Código SIA: 2891056

Aviso Importante

Descripción:

Concurso de Méritos, subgrupo A1/A2 (Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz UCA/REC85GER/2024, de 9 de mayo de 2024, por la que se convoca concurso de méritos de Provisión de Puestos de Trabajo de Personal, Técnico de Gestión y de Administración y Servicios funcionario) en el que podrá tomar parte, según lo establecido en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del PAS funcionario de la Universidad de Cádiz, el personal funcionario de carrera de la Universidad de Cádiz, perteneciente a Cuerpos o Escalas del subgrupos A1 y A2 de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme que no podrá participar mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación.

Igualmente podrá participar el personal funcionario de otros Cuerpos o Escalas de otras Administraciones Públicas de los citados subgrupos, con destino definitivo en la Universidad de Cádiz, en situación administrativa de servicio activo en la referida Administración Universitaria, o en cualquier otra que conlleve el derecho a reserva del puesto de trabajo en la Universidad de Cádiz.

También podrá participar el personal funcionario de otras Administraciones Públicas de los citados subgrupos que se encuentre en comisión de servicios en la Universidad de Cádiz.

ATENCIÓN:

En caso de que presente más de una solicitud, se considerará válida la última presentada, anulando el resto.

Materias:

Empleo y Seguridad social | Relaciones del ciudadano, empresa o empleado público con la Administración.

Submateria:

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Página web donde consultar más información:

Página web con las bases de la convocatoria.

Unidad responsable:

Servicio de Organización, Desarrollo y Selección de Personas.

Normativa aplicación:

• Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
• Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Decreto 197/2017, de 12 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto 281/2003, de 7 de octubre (BOJA núm. 239, de 15 de diciembre).
• Reglamento UCA/CG02/2013, de 6 de febrero de 2013, de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios funcionario de la Universidad de Cádiz.
• Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la administración de la Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.

Quién puede solicitar el servicio / Iniciar el Trámite:

Personal de Administración y Servicios Funcionario de carrera.

Cómo y Dónde se puede solicitar:

De forma electrónica, desde la sede electrónica de la UCA, iniciando este procedimiento.

Sistemas de identificación y firma:

Claves de usuario UCA y certificado electrónico.

Plazo de solicitud:

Información especificada en las bases de la convocatoria.
Le recomendamos el siguiente vídeo demostrativo sobre la presentación de la solicitud: Cómo presentar una solicitud de Concurso de Méritos

Requisitos:

Información especificada en las bases de la convocatoria en la web de Área de Personal.

Documentación a aportar:

Información especificada en las bases de la convocatoria en la web de Área de Personal.

Sujeto a tasa o precio Público:

No procede.

Efectos del silencio:

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Notificación o comunicación de la resolución:

Información especificada en las bases de la convocatoria en la web de Área de Personal.

Recursos legales:

Puede interponer un recurso desde el Procedimiento de Recursos Administrativos en la Sede de la UCA.

Información sobre el estado de la tramitación

Información especificada en las bases de la convocatoria en la web de Área de Personal.