Detalles del procedimiento: Teletrabajo modalidad Excepcional

Código SIA: 3227227

Descripción:

Solicitud de autorización del desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz, a cargo del Capítulo I del presupuesto, en régimen de Teletrabajo (MODALIDAD EXCEPCIONAL).

Materias:

Empleo y Seguridad Social | Relaciones del ciudadano, empresa o empleado público con la Administración.

Submateria:

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INFORMACIÓN ÚTIL:

Vídeo sobre cómo realizar la solicitud

Unidad responsable:

Servicio de Administración de Personal (Área de Personal).

Normativa aplicación:

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• El tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz (PEUCA3).
• Reglamento UCA/CG10/2024, de 17 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento UCA/CG07/2022, de 28 de julio, de teletrabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz.

Quién puede solicitar el servicio / Iniciar el Trámite:

El Personal de Administración y Servicios, a cargo del Capítulo I del presupuesto de la Universidad de Cádiz, cuyo contenido competencial del puesto de trabajo pueda desarrollarse, siempre que la naturaleza y funciones del mismo y las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Universidad de Cádiz, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.

Cómo y Dónde se puede solicitar el Trámite:

De forma electrónica, desde la Sede Electrónica de la UCA, iniciando este procedimiento.

Sistemas de identificación y firma:

Claves de usuario UCA y certificado electrónico.

Plazo de solicitud:

El plazo de solicitudes estará abierto durante todo el año.

Requisitos:

Esta modalidad podrá ser solicitada si se da alguna de las siguientes circunstancias de carácter excepcional, que deberán ser acreditadas documentalmente:

• Persona trabajadora en estado de gestación a partir del sexto mes de embarazo.
• Víctima de violencia de género, acoso laboral o acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral.
• Enfermedad grave de familiar conviviente.
• Otras situaciones a valorar por la Gerencia a solicitud de la persona responsable de la unidad.

Documentación a aportar:

En caso de que declare alguna situación personal, tendrá que adjuntar el documento que lo justifique en el paso de incorporación de documentación del asistente.

Sujeto a tasa o precio Público:

No.

Efectos del silencio:

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Notificación o comunicación de la resolución:

Se pondrá a su disposición en la Carpeta Ciudadana de la Sede Electrónica la UCA.
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Recuerde que podrá acceder a su expediente desde la Carpeta Ciudadana de la Sede Electrónica la UCA.
Breve vídeo sobre Cómo acceder a Mis Notificaciones en la Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz.

Recursos legales:

Recurso de alzada ante el Rector (art. 206.2 de los Estatutos de la UCA; art. 72.1 del Reglamento de Gobierno y Administración de la UCA). Puede interponer un recurso desde el Procedimiento de Recursos Administrativos en la Sede de la UCA.

Información sobre el estado de la tramitación:

Podrá realizar el seguimiento de su trámite en la Carpeta Personal de la Sede Electrónica la UCA.

Área de Personal - Servicio de Administración de Personal Teléfono: 956.015.037, 956.015.038 Correo Electrónico: gestion.personal@uca.es;